|
|
Правим големи и сложни уеб приложения.
Използваме различни технологии ( AJAX / Java / PHP / Perl и т.н. )
Ако не знаеш как става, ще те научим.
Свободни позиции
Всички са добре дошли, но в момента имаме най-спешна нужда от следните попълнения:
Разработчици
Това е работа за тези, които обичат да пишат код.
Координатори проекти
Това е работа за тези, които обичат да общуват с всички.
Контрол на качеството
Това е работа за тези, които обичат всичко да е както трябва.
Разгледай кой какво прави, погледни през какви степени се минава и ако смяташ, че това е работа за теб, се включи.
Кой какво прави?
Координатор на проекти
Това е човекът, от когото най-много зависи успеха на проекта.
Отговорности:
Отговаря за всичко в рамките на даден проект.
Основен фокус: комуникация с клиента и с екипа
Изисквания:
- отлична комуникативност
- организационни умения
- отличен писмен и говорим английски
Това съм аз!
Разработчик
Това е човекът, от който физически създава крайния продукт.
Отговорности:
Създава софтуер.
Основен фокус: пише код по спецификация
Изисквания:
- аналитично мислене
- внимание към детайлите
- добро познаване на технологиите, които използва
- работен англйски
Това съм аз!
Технически лидер
Това е човекът, който определя техническия облик на софтуера.
Отговорности:
Да взима верните технически решения. (каква технология, каква архитектура и т.н.)
Основен фокус: Проектиране на софтуер. Решаване на сложните технологични проблеми.
Изисквания:
- експертно познаване на технологиите
- аналитично мислене
- опит в изграждането на софтуерни системи
- добър английски
Внимание! - В момента нямаме спешна нужда от такива хора, но ако все пак виждаш себе си в това описание, разгледай секцията за майстори
Контрол на качеството
Проверява доколко резултатът, който сме получили се различава от заданието.
Отговорности: До клиента да не стигат дефекти.
Основен фокус: Създава и изпълнява тестови сценарии
Изисквания:
- внимание към детайлите
- изобретателност
- работен английски
Това съм аз!
През какви степени ще мина?
В СКГ има пет степени на професионално развитие.
| Степен |
Срок на договора (месеци) |
Заплата |
Привилегии |
| Стажант |
3-6 |
Символична |
Гъвкаво работно време |
| Младши |
12 |
Малка (за бранша) |
Обучение на място |
| Старши |
24 |
Средна, определя се и от личния принос |
Обучение + Сертификация |
| Майстор |
24+ |
Висока, определя се и от приноса на екипа му |
Мобилно работно място |
| Гуру |
- |
Висока, определя се и от резултите на компанията и проектите |
Пълно доверие и задоволяване на капризи |
нагоре
Включи се!
Ако споделяш виждането ни за "правенето на софтуер", свържи се с нас!
Ако нямаш опит и познания, погледни секцията за новобранци.
Ако си опитен професионалист, прегледай секцията за майстори.
нагоре
|
|
Любопитно
|
